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Partenaire des comités d'entreprise depuis 1983

Notre Objectif

• Améliorer votre performance pour répondre et défendre au mieux les intérêts des salariés.
• Vous assister pour répondre aux nombreuses sollicitations dont vous faites l’objet : droit du travail, droit de la consommation, droit immobilier, droit de la famille...
• Assurer votre formation dans le cadre de modules adaptés à vos besoins.
• Une équipe de consultants et d’experts partenaires répondra à vos attentes en fonction des situations que vous exposerez à nos consultants

Le comité d’entreprise souscrit un abonnement d’un an, de date à date, dont le montant varie en fonction du nombre de salariés de l’entreprise ou de l’établissement. Le montant de l’abonnement est prélevé sur le budget de fonctionnement du comité d’entreprise (0,2) et le contrat est renouvelé chaque année selon le souhait du comité d’entreprise.

Pas de tacite reconduction…

Le comité choisit librement de continuer de faire appel à nos services.

• Nous ne limitons ni la durée, ni le nombre de nos interventions.

Comment utiliser nos services ?

• Vous vous posez une question concernant le fonctionnement du comité, les attributions économiques et professionnelles du comité, la gestion des activités sociales et culturelles, et tous les domaines du droit social (durée du travail, contrat de travail, congés payés, droit disciplinaire…) 
• Un salarié vous interroge ou souhaite une assistance pour rédiger un courrier (droit du travail, consommation, logement, famille…), 
• Vous envisagez d’organiser une formation dans les locaux de votre entreprise ou dans un lieu librement défini, 
• Vous recherchez un expert (comptable, technique, CHSCT, libre pour la préparation de certains travaux…) 
• Vous souhaitez obtenir les dernières mises à jour de vos conventions collectives…
  

Contactez CE SERVICES par téléphone, mail, fax ou courrier….

Nos engagements 

•  Garantie d’un contact avec un consultant du lundi au vendredi aux heures de bureau.
• Une information personnalisée en temps réel tenant compte de votre convention collective, vos accords d’entreprise et de la jurisprudence. La garantie d’une réponse adaptée et argumentée.
• Formation sur les thèmes d’actualité : participation gratuite pour une demi journée chaque mois (hors juillet et août).